助成金・処遇改善加算・社会保険等給付に
影響を与える賃金設計・勤怠管理・計算を
トータルでサポート。
早番・日勤・遅番・夜勤など多様な労働時間帯のシフトで勤務する介護事業所では、残業時間の集計や、法定休日・法定外休日に応じて割増率の変更なども必要となり、給与計算も非常に複雑となります。
助成金・処遇改善加算・社会保険等給付の申請時に不可欠である貴重な人事情報なだけに、法令に則った方法をとらなければスムーズな手続きができないおそれがあります。
弊所は「説明ができる給与計算」を提供することで、労使間の信頼関係を損なうことなく、賃金データの加工と管理をさせていただいております。
